一款经典的桌面游戏——“杀人游戏”，因为其对辩论能力、逻辑分析能力的培养，而被列入MBA培训课程。如今，经营管理学的经英人士又纷纷把目光聚焦到一个全新的领域——网页游戏。哈佛、史坦佛等世界名校的专家教授，着书立作，却都拥有着同样的观点——网络游戏有助于提高经营人才对于未来企业的管理能力。走出校园学术象牙塔里，这样的理论也纷纷被世界500强企业所认同，而《纵横天下》去是实践这一理论的优质试验田。

无论是学术界还是企业界，都认为未来的企业管理相较于过往，在“空间”与“时间”两个范畴上都存在着本质的提高。所谓“空间”，是指在经济全球一体化的环境下，跨国公司大行其市，不同部门，不同国家的分公司经常需要互相协调。如何突破“空间”的限制，在素未谋面的情况下，建立信任，达成任务，是一个全新的考验。由盛大网络研发运营的经营策略类网页游戏《纵横天下》，在游戏过程中可以潜移默化地培养突破“空间”的领导能力。游戏中，同样来自五湖四海的玩家，寻找并建立有效的沟通途径，协调行动，参与协防、据点战、勤王战等各类游戏活动。

在“时间”上，高速发展的当今商业社会，瞬息发变，也需要你拥有快速决策、高效执行的能力。《纵横天下》同样可以培养这样的能力。敌人大军纷拥而至时，在短短一、两小时的时间内，你需要判断对手的实力，决定暂避锋芒还是勇敢迎敌，要协调各路友军的协助防御以及达到时间……通过一次又一次的战斗，这种快速决策、高效执行的能力不知不觉就慢慢提高了。

正是由于网络游戏对员工能力提高的显着性，科技巨人IBM特别展开了相关的内部调查，针对一百三十五位有管理经验，也是网络游戏的会长或成员的员工。他们惊讶的发现：四分之三的受访者认为，企业可应用线上多人游戏的环境，改进领导效能。一半的受访者也肯定，玩游戏改善了他们在现实世界的领导能力。其全球副总裁罗曼堤(Ginni Rometty)更是指出，据她观察，作为网游玩家的员工，适应性很强，会是很好的领导者，随着新的电玩世代成长，新的领导力也正在成形。

责任编辑：小雪