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Popomundo工作和工作最低需求例表

作者:未知来源:www.265g.com时间:2008-03-03

这里是一份当前可用于各种场所的全部职员类型的表格。在表格下面有各个栏目的详细说明。


俱乐部
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  1 - 相貌
清洁工 下降  3 - 
销售人员 下降  3 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
酒吧招待 (R)  全部  4 - 魅力


 
机场
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  2 - 相貌
清洁工 下降  1 - 
销售人员 下降  1 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  1 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 (R)  下降  4 - 
工程师 下降  4 基础工程学 (     )  


 
公园
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 (R)  下降  7 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
医院
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 全部  3 - 相貌
清洁工 (R)  下降  3 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
医生 (R)  全部  10 基础医学 (   )  


 
录音室
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 下降  3 - 
销售人员 下降  5 - 魅力 (中等) 
执行总裁 (R)  无  5 基础经济学 智力 (中等) 
公关经理 下降  5 基础媒体操作 (  )  


 
排练场
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
销售人员 下降  3 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
市政厅
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 (R)  下降  5 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
接受福利者 全部  0 - 
警卫 下降  0 - 
会计 下降  0 会计学 (  )  


 
健身馆
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 (R)  下降  10 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
普通商店
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 (R)  下降  5 - 
销售人员 (R)  全部  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
墓园
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 下降  5 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
承办者 下降  10 - 


 
监狱
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  3 - 相貌
清洁工 下降  3 - 
执行总裁 无  7 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 (R)  全部  10 - 


 
学校
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  4 - 相貌
清洁工 下降  3 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
教师 下降  8 - 


 
银行
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 全部  4 - 相貌
清洁工 下降  4 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 全部  6 - 


 
建筑公司
职员    累计    份量    技能    才能 
销售人员 下降  1 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  3 基础经济学 智力 (中等) 
工人 (R)  全部  2 - 
木匠 (R)  下降  3 - 
砖匠 (R)  下降  3 - 
工程师 下降  4 基础工程学 (     )  


 
工厂
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  4 - 相貌
清洁工 下降  2 - 
执行总裁 无  8 基础经济学 智力 (中等) 
工人 (R)  全部  4 - 
工程师 下降  6 基础工程学 (     )  


 
乐团代理
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  7 - 相貌
清洁工 下降  6 - 
销售人员 下降  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  6 基础经济学 智力 (中等) 
歌手 (R)  全部  5 - 声音 (尚可) 


 
律师事务所
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
执行总裁 无  7 基础经济学 智力 (中等) 
律师 (R)  全部  5 基础法律 (  )  


 
酒店
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  7 - 相貌
清洁工 全部  4 - 
执行总裁 无  10 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 下降  6 - 
酒吧招待 无  8 - 魅力


 
宠物商店
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
销售人员 (R)  下降  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
飞机
职员    累计    份量    技能    才能 
空中乘务员 全部  5 - 


 
保安公司
职员    累计    份量    技能    才能 
销售人员 下降  5 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  8 基础经济学 智力 (中等) 
律师 无  10 基础法律 (  )  
警卫 (R)  全部  3 - 


 
警察局
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  2 - 相貌
清洁工 无  3 - 
执行总裁 无  3 基础经济学 智力 (中等) 
中尉警官 (R)  下降  4 - 
特警队员 下降  1 特别武器和战术 (    )  


 
巴士终点站
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 下降  5 - 
执行总裁 下降  1 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 下降  5 - 


 
汽车经销商
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
销售人员 (R)  下降  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
舞台器材专卖店
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
销售人员 (R)  下降  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
旅行路线
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 全部  3 - 
执行总裁 下降  0 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 全部  3 - 
工人 全部  3 - 


 
乐器商店
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  5 - 相貌
清洁工 下降  5 - 
销售人员 (R)  下降  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
旧货商店
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 下降  5 - 
销售人员 (R)  全部  8 - 魅力 (中等) 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 


 
整形中心
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 (R)  下降  3 - 
执行总裁 下降  1 基础经济学 智力 (中等) 
医生 (R)  全部  10 基础医学 (   )  


 
乡村
职员    累计    份量    技能    才能 
执行总裁 无  1 基础经济学 智力 (中等) 
护林员 (R)  下降  5 - 


 
餐厅
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 (R)  下降  2 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
酒吧招待 无  5 - 魅力
厨师 (R)  下降  5 基础烹饪 (  )  


 
纹身工作室
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 下降  5 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
纹身专家 (R)  下降  5 基础艺术与设计 (  )  


 
电视台
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 (R)  下降  0 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
公关经理 下降  5 基础媒体操作 (  )  
节目主持人 (R)  下降  5 - 相貌 (令人敬畏) 


 
发电厂
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  3 - 相貌
执行总裁 下降  1 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 下降  0 - 
工人 全部  2 - 
工程师 下降  4 基础工程学 (     )  


 
水库
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  3 - 相貌
执行总裁 下降  1 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 下降  0 - 
工人 全部  3 - 
工程师 下降  5 基础工程学 (     )  


 
日间托儿所
职员    累计    份量    技能    才能 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
保姆 下降  5 - 心情等级 (优秀) 


 
寺庙
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 下降  5 - 
执行总裁 下降  0 基础经济学 智力 (中等) 
牧师 下降  10 基础宗教 (     )  


 
研究中心
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 (R)  无  1 - 
执行总裁 (R)  无  1 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 下降  0 - 
科学家 (R)  下降  5 高级科学 (  )  
实验员 (R)  下降  3 基础科学 (    )  


 
消防站
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  2 - 相貌
清洁工 无  3 - 
执行总裁 (R)  无  5 基础经济学 智力 (中等) 
消防队员 (R)  下降  5 - 健康等级 (优秀) 


 
地铁
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 (R)  下降  3 - 相貌
清洁工 下降  2 - 
执行总裁 无  1 基础经济学 智力 (中等) 
警卫 下降  3 - 
工人 全部  1 - 
工程师 (R)  下降  5 基础工程学 (     )  
司机 (R)  下降  4 - 


 
法院
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 下降  2 - 相貌
律师 下降  4 基础法律 (  )  
警卫 下降  3 - 
法官 下降  5 基础法律 (    )  
特别代理人 下降  0 基础侦探 (    )  


 
总公司
职员    累计    份量    技能    才能 
职员 (R)  下降  4 - 相貌
清洁工 下降  2 - 
执行总裁 无  5 基础经济学 智力 (中等) 
律师 下降  5 基础法律 (  )  
会计 下降  5 会计学 (  )  


 
垃圾堆
职员    累计    份量    技能    才能 
清洁工 下降  2 - 
执行总裁 无  1 基础经济学 智力 (中等) 
垃圾收集工 (R)  下降  5 - 健康等级 (优秀) 


 


表格栏目说明

必需
(R) 表示一种必需的职员类型。您必须拥有至少一名这种职员否则场所将会变得极其糟糕。

特别的技能和才能
如果一种技能和/或才能被列入上面的表格中,拥有此种技能/才能的职员将会发挥更大的作用。如果在才能/技能后面带有等级,比如才能 (中等) ,或者技能 () ,且技能名称为 红色 这表示一名职员 必须 至少拥有表中指定的等级,否则将无法胜任。To clarify, 如果未列明最低等级,那么这种技能就不是必需的,只是说明有比没有要好得多。但如果指定了最低等级,那么这种技能/才能就是必需的。

男/女士没有任何技能或才能,因此他们不会获得需要最低技能或才能的工作。

份量
份量栏目说明一名此种类型的职员对场所质量的影响程度。或者更为确切的说法,是每种类型的 首席 职员(查看下列的累计)对场所质量的影响程度。

累计
累计说明一种类型的几名职员所产生的作用。每个类型的所有职员均以工资为标准进行排列。因此工资最高的职员将会被列为 首席职员,第二高的被列为 次席职员 以此类推。如果他们的工资相同,工龄最长的职员将被列为首席职员:


根本没有累计。这意味着即使您雇用了多名职员,但只有第一个有效力。

下降
效力下降。多于一名职员时,每多一名职员效力就越低。将最好的此类职员设置为最高评价(最高工资)是一个明智的选择。

全部
全部累计。这意味着此类型的所有职员都可以发挥同等作用。10 名(同等类型)职员可以发挥十倍作用。


END
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